嘉宾：江苏省国资委副主任陈继福

　　主持人：姜小彬

　　编辑：张雪

　　时间：江苏人民广播电台AM702，2007年9月20日上午8：10

　　主持人：欢迎继续收听政风热线节目，今天我们“省级机关作风建设”专题节目邀请到的嘉宾是江苏省国资委副主任陈继福，陈主任，您好，欢迎您的到来！

　　陈继福：你好，听众朋友早上好！

　　主持人：陈主任，近几年来，省级机关作风建设一直是社会关注的热点之一，我们也知道省国资委抓作风建设的力度很大，首先请您给听众朋友们介绍一下省国资委作风建设的概况好吗？

　　陈继福：好的。省国资委于2004年初组建，组建之时恰逢省委、省政府召开第一次省级机关作风建设大会，省国资委党委高度重视，提出“要努力以新的作风做好新的工作，以新的形象履行新的职责，让省委、省政府满意，让企业、基层满意，让群众满意”。省国资委成立三年多来，通过学习教育，建章立制，努力抓好机关队伍建设，切实改进机关作风，树立“为民、务实、清廉”的国资委机关形象。

　　一是党委高度重视，领导率先垂范。党委成员严于律己，坚持发挥模范带头作用，带头学习理论，带头执行民主集中制，带头遵守廉洁自律规定，带头转变作风、勤奋工作。省国资委党委与省属企业党委结对共建，虚心向企业学习，帮助企业解决改革发展中遇到的困难和问题。党委成员经常深入企业生产一线，与职工群众同劳动，认真了解、主动关心最基层职工群众的生产生活情况，在实践中增进与职工群众的感情，密切了与职工群众的关系。

　　二是坚持政务公开。我们坚持公开选择中介机构负责省属企业的清产核资、资产评估和产权交易等工作。印制了省国资委办事指南宣传卡片，加强政策宣传，规范办事程序，方便企业和职工群众办事。在国有企业改制过程中，坚持规范操作、阳光操作，切实做到了“主体到位、交易进场、信息公开、操作规范、监督有力”。

　　三是深入开展“三走进三服务”主题实践活动。委机关各处室牢固树立服务意识，三年多来，在深入企业宣讲改制政策、开展企业会计培训、实施企业债转股、处理资产和法律纠纷、争取效益工资税收减免、帮助企业争取国家政策支持等方面做了大量工作，在帮助企业追索债务，协调司法部门保全企业资产，维护企业稳定，协调银企关系等方面同样做了大量工作。

　　四是认真做好信访接待工作，维护职工群众合法权益。省国资委成立之前，一些地方在国有企业改制和国有产权转让过程中，存在侵害职工合法权益和国有资产流失现象。省国资委成立后受理了大量群众来信来访。我们在省信访接待中心和委机关分别安排专人值班，委领导也每月到信访第一线接待上访群众，认真妥善处理群众反映的问题，化解了大量矛盾，促进了企业和社会稳定。三年来，信访量逐年下降。

　　五是加强学习，提高本领。李源潮书记指出，转变机关作风关键之一是要提高服务效能。党委提出要全委学习、全员学习。首先是加强理论学习，坚持用科学理论武装头脑，指导实践。我们坚持每月“三个一”的学习培训，也就是每一月一次党委中心组学习，一月一次业务培训，一月一次廉政教育，收到了显著效果。

　　六是加强廉政建设。委机关层层落实党风廉政建设责任制，处以上干部坚持公开述廉制度，接受群众监督和评判。从各市国资委和省属企业聘请机关作风建设和党风廉政建设监督员，进一步加强对机关作风建设和廉洁从政情况的监督。党委明确提出“粮仓里不能有老鼠，国资委不能出腐败分子”。省国资委从严要求干部、坚持廉洁从政的做法，受到上级领导和各方面的肯定。

　　总的来说，省国资委组建以来，机关作风建设取得了一定的成效，同时，作风建设的成果有力地促进了国资监管各项工作的顺利开展。然而，国资监管工作极具探索性和挑战性，无论是机关作风建设还是业务工作中肯定还存在着不足和需要改进的地方，希望社会各界多给我们提出宝贵的意见和建议，加强对我们的监督，推动省国资委机关作风建设深入持久地开展下去。

　　主持人：国资委机关作风建设确实成效显著，我想，好的作风必然能促进国有经济和国有企业又好又快发展，陈主任能不能为我们收音机的听众介绍一下这些企业所取得的成效？

　　陈继福：好的。在省委省政府领导下，经过国资系统全体干部职工的努力，自2005年起，全省地方企业国有资产总量从全国第6位跃居第3位。今年以来全省国有企业呈现出竞相发展的生动局面，国有经济总量和效益继续保持同步快速增长的良好势头。

　　主持人：陈主任刚才向我们介绍了省国资委作风建设取得的新成效。我们也很想了解，国资委在推进机关作风建设方面有哪些新的举措？

　　陈继福：为贯彻落实2007年省级机关作风建设大会精神，年初，我们制定了12条加强机关作风建设的实施意见。

　　一是坚持上门为企业服务；

　　二是积极为企业搭建合作交流与发展平台；

　　三是为省属企业选好配强领导班子成员；

　　四是帮助各市国资委和省属企业培训业务骨干；

　　五是协调解决省属企业分离办学问题；

　　六是完善企业国有资产评估机构公开选聘机制；

　　七是认真解决好涉及职工切身利益的问题；

　　八是推进工作创新；

　　九是拓展机关干部职工学习培训的渠道；

　　十是推进机关政务公开和效能建设；

　　十一是加强机关党的建设；

　　十二是坚持抓好机关党风廉政建设。

　　主持人：这12条意见更像是抓作风建设要做的12件实事，我想请问陈主任，大半年来的落实情况怎么样？

　　陈继福：围绕这12条意见，机关各处室结合各自的工作职责狠抓落实的成效是显著的。

　　比如，坚持上门为企业服务。我们对实施改制企业，多次上门介绍改制政策，帮助企业解决改制中遇到的困难和问题，同时，认真排查改制重组方面的不稳定情况。对产权转让项目，上门帮助企业做好财务审计、资产评估工作。对引进战略投资者工作，积极帮助企业与地方沟通、协调，及时化解难题，促进战略重组工作的顺利进行。对债权债务纠纷、投资收益分配、资产划拨处置、债务重组等实际问题，坚持上门服务，维护企业的合法权益。

　　再如：积极为企业搭建合作交流与发展平台。对于认真解决好涉及职工切身利益的问题。我们大力推进省属企业建立和完善职工收入与企业效益相协调的正常增长机制，推进具备条件的企业建立规范的企业年金制度，使职工共享企业改革发展成果。截止目前，省属企业超过一半以上的在岗职工进入了企业年金保障范畴。督促省属企业加强职工职业病防治工作，提高职工健康水平。维护省属企业职工健康权益。认真做好省人大议案、建议和省政协提案办理工作，及时答复、尽力解决群众关注的问题。

　　主持人：由于时间的关系我们的访谈就要结束了，感谢陈主任参与我们的节目，再见！

　　陈继福：谢谢大家，再见！

　　网址：http://www.jssasac.gov.cn（江苏省人民政府国有资产监督管理委员会） 

　　机关作风建设监督信箱：jsgzwjd@jssasac.gov.cn

　　投诉举报电话：025-83393532