宜兴的一位听众王秀红向我们反映，其姐姐王秀丽工资偏低，没有养老保险。她应该得到当地学校代课教师待遇，应缴纳社会养老保险。据其本人在当地调查了解，认为待遇不公。

　　省教育厅给出答复如下：一、王秀丽从1992年进新庄中学工作就是临时工，而非代课教师，因此，不可能享受代课教师待遇；二、92年9月至2005年7月，王秀丽是由镇政府聘请的临时工，工资、奖金等都由镇政府决定下发，期间也有所调整。至于与当地的水准相比是否偏低，无可考证；三、自2005年9月由学校办理临时工聘用手续后，根据劳动法有关规定，双方签订了临时工聘用合同，合同明确了月基本工资为550元，另发236元／月的社会保险费由王本人交纳。合同同时还明确了“如上级对最低工资标准作新的调整，甲方核定乙方的月基本工资自上级标准颁布实施之日起作相应调整”，应该说这一合同基本保证了-临时工的经济权益。经询问宜兴市教育局相关部门，上述工资标准与养老保险标准基本符合宜兴的实情。除工资、养老保险外，王还享受与正式教职工同等的实物福利，经考核后还能获得一定的奖金。投诉人表示理解。